Vorgehen
- Sie dürfen gerne mit unserem Beraterteam telefonisch, per E-Mail oder Online Kontakt aufnehmen.
- Unser Wunsch ist es, Sie und Ihre Unternehmung persönlich kennen zu lernen, damit wir Ihnen fachlich und menschlich die optimalen Kandidaten präsentieren können.
- Es erfolgt eine detaillierte Besprechung Ihrer offenen Vakanz telefonisch oder persönlich.
- Wir prüfen unser aktuelles Kandidatenportfolio nach passenden und gewünschten Kandidaten. Auf Wunsch präsentieren wir Ihre offene Stelle auch anonym (das heisst ohne Nennung des Firmennamens) unseren Kandidaten.
- Falls Sie es wünschen, publizieren wir Ihre offene Vakanz kostenlos und anonym auf verschiedenen Stellenportalen (jobs.ch, jobwinner.ch, financejobs.ch, jobscout24.ch, stellen.ch) sowie auf unserer Homepage.
- Es erfolgt eine unverbindliche Zustellung von passenden Kandidatendossiers.
- Falls Sie Kandidaten persönlich kennenlernen möchten, koordinieren wir gerne einen passenden Termin für ein Vorstellungsgespräch zwischen Ihnen und dem Kandidaten.
- Auf Wunsch können wir Ihnen auch gerne Zugang zu unserem anonymen Kandidatenportfolio geben.
- Wir beraten und betreuen Sie bis zum Schluss des Rekrutierungsprozesses.